6月17日，新華社發(fā)布的一幅根據(jù)勞動和社會保障部材料繪制的圖表引起了人們的注意。該圖表以直觀形式顯示中國居民收入存在六大差距。從新聞標題來看，媒體顯然把關注重點放在了貧富分化上。但我認為，圖表的第六個方面，即國民財富在財政分配和勞動分配上的差距，也值得我們重視。某種意義上說，它是比兩極分化更重要的問題，因為它能告訴我們國民創(chuàng)造的財富哪里去了。 從圖表看，2000年國家財政收入是1．3萬億元，2004年上升到2．6萬億元。僅4年時間，財政收入就翻了一番，增速不可謂不快。而工資占GDP的比例，1989年是16％，2003年則下降到12％，也就是說，14年間，勞動收入的增幅非常緩慢。 兩者有什么聯(lián)系呢？簡單說來，一國財富由居民收入、財政收入和企業(yè)利潤三部分構成。盡管隨著GDP蛋糕的做大，財政收入水漲船高也是自然的，但就居民收入和財政收入而言，兩者有一個此消彼長的關系。國民創(chuàng)造的財富朝政府這邊傾斜，老百姓得到的收入就要少一點。當然，政府財政收入最終也是用在為老百姓辦事上，從近年的實際情況來看，政府在基礎設施建設和公共產(chǎn)品的提供上，的確有一個很大提高。 但另一方面，我們也要看到，政府財政的浪費現(xiàn)象還相當嚴重。將這部分費平均分配到13億人身上，每個人的收入將會有所提升。 另外，工資占GDP的比例過低，還說明在整個國民收入的分配當中，通過勞動報酬分配的比重過小，大量國民財富通過非規(guī)范的途徑流入個人手中。工資收入所代表的是勞動報酬在個人收入中所占的份額。按照統(tǒng)計部門的標準，它是指國有、集體和其他所有經(jīng)濟單位的職工工資總額合計，包括計時工資、基礎工資、職務工資、計件工資與計件超額工資、各種獎金、各種津貼、加班工資和其他工資在內。 以2002年為例，居民工資總額大約在1．2萬億元左右，占當年10萬億元GDP的12％和城市居民3．7萬億元全部可支配收入的33％。換言之，在城鎮(zhèn)還有2．4萬億元是通過非工資的方式分配的。這非工資的方式除了經(jīng)營、技術等收入外，很大一塊就是以腐敗形式表現(xiàn)出的轉移收入。想一想現(xiàn)在的腐敗案，動輒就是千萬上億元，單每年外逃到國外的資金就高達數(shù)百億美元，財富落入何人之手也就可想而知了。 另外這也說明，廣大職工“勞動力的價格偏離價值”的問題非常嚴重。按照馬克思的勞動價值學說，勞動力的價值包括兩部分，一部分是勞動者用于勞動力的簡單再生產(chǎn)；另一部分是勞動者用于住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老和子女撫養(yǎng)等方面的費用。但在計劃經(jīng)濟時期，這后一部分卻人為地和勞動者為社會增值的價值（即剩余價值）混加在一起，用于擴大再生產(chǎn)和支持龐大計劃管理機器的運營。在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變后，企業(yè)支付給勞動者的也僅僅是簡單再生產(chǎn)的勞動報酬，而將體現(xiàn)勞動者社會屬性價值的部分和剩余價值一起歸入自己的腰包。這就是我們的工資水平長期偏低的原因。 工資收入占GDP比重過低的一個直接后果，就是造成需求不足。統(tǒng)計表明，從2002年至2005年一季度，消費性支出增幅呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。由于收入持續(xù)增長的機制沒有完全形成，居民消費基本上采取保守態(tài)度，有效需求不足的問題，成為長期制約我國經(jīng)濟增長的瓶頸，中國經(jīng)濟外貿(mào)依存度過高的問題因此難以解決。 一個社會的進步，最終取決于社會個體物質利益實現(xiàn)的程度。如果勞動者的工資收入長期在低水平徘徊，就背離了社會發(fā)展的目標。改革勞動薪酬結構，使勞動力的價格與其價值相符，提高工資收入在GDP中的比重，減少非規(guī)范、非正常收入，是減少貧富分化，構建和諧社會的必要之舉。 | 
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工資收入占GDP比重過低說明什么
